-
นายไชยยนต์ วงศ์ใหญ่
นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการพิเศษ
(ด้านบริการทางวิชาการ)สาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
สายด่วนผู้บริหารร้องเรียนปัญหา ! ...คลิกที่นี่...ตอบรับเข้าอบรม ! ...คลิกที่นี่...คนเก่งของเรา
1.ปรีดา , นิตยา:วิทยากรอบรม การกู้ชีพฉุกเฉิน 4-5 มีนาคม 2564 จัดโดยขนส่งภูซาง
2.สิริรักษ์ ไชยมงคล , อวันดา ปานใจนาม :หน่วยพยาบาลคัดเลือกทหารกองเกิน
3.นางพิชาพัทธ์ สิริเจริญพานิช , นางสุนิสา ขันเปี้ย:สนับสนุนหน่วยพยาบาล ค่ายขุนเจืองธรรม
4.อสม.เชียงบาน:คัดกรองโควิดการประชุมกรรมมาธิการตำรวจ 650 คน
ข่าวสารงานแพทย์แผนไทย
ข่าวสารงานส่งเสริมฯ
ข่าวสารงานระบาดวิทยา
เอกสารที่ว่าการอำเภอเชียงคำ
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 11 เดือน พ.ย.61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 7 เดือน ก.ค.61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 6 เดือน มิ.ย.61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 5 เดือน พ.ค. 61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 4 เดือน เม.ย.61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 3 เดือน มี.ค.61
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 2 เดือน ก.พ.61
download
- โปรแกรมตรวจสอบสิทธิ สปสช.
- แบบฟอร์มการจัดซื้อจัดจ้าง ตามพรบ.การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ พ.ศ.2560
- Informatics for Prevention, From Molecules to Populations
- เอกสารการประชุมครั้งที่1/2561(9/10/2560)
- แบบฟอร์มใบลาพักผ่อน
- แบบฟอร์มใบลากิจส่วนตัว ลาป่วย ลาคลอด
- คู่มือครุภัณฑ์
- driver printer tsc p200
- sticker drug
- grant
- ใบเบิกค่ารักษาพยาบาล
- ใบเบิกค่าศึกษาบุตร
- แบบฟอร์ม planfin64
- Openmeetings install
- บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ฉบับเดือนมกราคม 2561
- คู่มือ webex
- คู่มือการใช้งานThaiCOC.pdf
- แบบฟอร์มหนังสือภายนอก.dot
- แบบฟอร์มหนังสือภายใน.dot
- แบบฟอร์มหนังสือประทับตรา.dot
- job1.pdf
Hosxp & Technic
- รหัสความพิการ
- คู่มือการบันทึกข้อมูลทางการแพทย์และสุขภาพ เพื่อการส่งออก43 แฟ้ม
- การปรับวัคซีนTT,dTใหม่ปี 2560
- การเพิ่มวัคซีน HPVใหม่ปี 2560 ในโปรแกรม HOSxP PCU
- โปรแกรมตรวจสอบข้อมูล op-pp2010 (9 ตค. 60)
- การเพิ่มรหัส U77x สาหรับงานแพทย์แผนไทย
- ตารางรายการแลบใหม่
- การเพิ่ม LAB eGFR
- วิธีการคีย์วิธีใช้ยาในระบบ HOSxP PCU
- idata1260
- ICD10 อาชีวอนามัย
- การเพิ่ม lab สารเคมี
- กระบวนการบันทึกข้อมูลการค้นหาผู้ป่วยวัณโรคด้วยการ X-ray
- คำสั่งนับปริมาณการใช้ยาส่งฝ่ายเภสัช รพ.ชค.
-
1.ยกระดับผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัด 2.ส่งเสริมความเป็นเลิศของหน่วยงานตามมาตรฐาน PMQA และหน่วยบริการในสังกัดตามมาตรฐาน รพ.สต.ติดดาว 3.พัฒนาศักยภาพของบุคลากร ในด้านความรับผิดชอบ และจิตสาธารณะ 4.การพัฒนาหน่วยบริการเป็นแหล่งเรียนรู้คู่กับชุมชน 5.พัฒนาระบบการจัดการความรู้ สามารถนำเทคโนโยสารสนเทศมาประยุกต์กับงานสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6.ส่งเสริมงานวิจัยและนวัตกรรมในทุกระดับ 7.พัฒนาสุขภาพด้วยภาคีเครือข่าย 8.“คิดทางบวก คิดริเริ่มสร้างสรรค์ คิดท้าทายความสามารถของบุคลากรในองค์กร” 9.หน่วยบริการสามารถควบคุมโรคไวรัสโคโรนา2019ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 10.หน่วยบริการไม่มีข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ 11.หน่วยบริการสามารถเป็นแหล่งศึกษาดูงานได้อย่างน้อยหนึ่งเรื่อง
- เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ-ประสิทธิผล เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการด้านสุขภาพและประโยชน์ที่พึงจะได้รับอย่างสูงสุด
- ๑.พัฒนาบุคลากรในองค์กร ให้มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น
- ๒.พัฒนาด้านการบริหารงานตามแนวทางธรรมาภิบาล
- ๓.พัฒนาเทคนิควิธีด้านการติดตามและประเมินผล
- ๔.ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในพื้นที่เพื่อการดำเนินงานด้านสาธารณสุข
- ๕.สนับสนุนองค์ความรู้ด้านวิชาการทั้งในหน่วยงานและนอกหน่วยงาน
- ๖.ปฏิบัติงานตามแนวทางประชาสังคมและการมีส่วนร่วมของประชาชน
- ๗.สนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการดำเนินงานด้านสาธารณสุขที่ได้รับมอบหมาย
- เรียน ผอ.รพ.สต/สสช.ทุกแห่ง ด้วย สสจ.พะเยาขอความร่วมมือกรอกข้อมูลการใช้งานอินเตอร์เนตในสถานบริการตามรายละเอียดในหนังสือ จึงขอให้ทุกสถานบริการดำเนินการ ด้วย
1.แจ้ง นิตยา ศรีประโชติ เซ็นต์รับทราบคำสั่งเลื่อนระดับชำนาญการ ที่งานบริหารทั่วไป
2.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง สสจ.พะเยาแจ้งกำชับให้บุคลากรในสังกัดทุกท่านรักษาวินัยเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่กรรมการตรวจรับพัสดุ รายละเอียดได้แจ้งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
3.เรียน ผอ.รพ.สต.ฝายกวาง/น้ำแวน/ทุ่งผาสุข/แวนโค้ง/หนองป่าแพะ/แม่ลาว/ร่มเย็น/เวียง/หย่วน สปสช.แจ้งแก้ไขและยืนยันข้อมูลผลงาน ANC รับรายชื่อผลงานได้ที่งานธุรการ สสอ.เชียงคำ เรียนมาเพื่อพิจารณา
4.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยาแจ้ง ประกาศรับสมัคร พกส. 2 ตำแหน่ง รายละเอียดได้ส่งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา
5.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง จังหวัดพะเยาแจ้งส่งประกาศเจตนารมณ์ สุจริต โปร่งใส จังหวัดพะเยาใสสะอาด2565 งดรับ งดให้ รายละเอียดได้ส่งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
6.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง สสจ.พะเยาแจ้งเรื่องการมอบอำนาจ จัดซื้อ จัดจ้าง บริหารพัสดุ ฉบับใหม่ รายละเอียดได้ส่งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา
7.เรียน เจ้าหน้าที่ทุกท่าน สสจ.พะเยาแจ้งรับสมัครผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอ 2 ตำแหน่ง รายละเอียดได้ส่งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา
8.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง NIDA แจ้งประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมจำนวน 2 หลักสูตร รายละเอียดแจ้งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา
9.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง โรงพยาบาลประสาท เชียงใหม่ แจ้งประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมจำนวน 2 หลักสูตร รายละเอียดแจ้งในระบบอีสารบรรณแล้ว เรียนมาเพื่อพิจารณา
10.เรียน ผอ.รพ.สต.ทุกแห่ง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา แจ้งขอประชาสัมพันธ์การประชุมวิชาการ เรื่อง มุมมองต่างเลนส์การเปลี่ยนผ่านในวิชาชีพพยาบาลกับสถานการณ์โควิด-19 รายละเอียดได้ลงในระบบ E สารบรรณแล้ว ลงวันที่ 21/01/2565 งานบริหารทั่วไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและโปรดพิจารณา
- รายงานประชุมประจำเดือนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอเชียงคำ ครั้งที่11/2560
- ระเบียบวาระการประชุมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอเชียงคำ ครั้งที่ 10 ประจำเดือนกรกฏาคม 2562
- ระเบียบวาระการประชุมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอเชียงคำ ครั้งที่ 11 ประจำเดือนสิงหาคม 2562
- รายงานการประชุม 9_2563.pdf
- วาระประชุมประจำเดือน 092563(12/2563).pdf
- รายงานการประชุม 10_2563.pdf
- งานส่งเสริม03092563.pdf
- คู่มือดูแลสตรีตั้งครรภ์แนวใหม่
- คู่มือพัฒนาการเด็ก
- คู่มือป้องกันการละเว้นของเจ้าหน้าที่
- ส่งคู่มือ/แนวทางปฏิบัติกำหนดช่องทาง/กระบวนการการรับเรื่องร้องเรียน
- คู่มือการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน
- ขออนุญาตนำเอกสารการปรับปรุงขั้นตอน แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน เผยแพร่ในเว็ปไซต์
- คู่มือปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ+พ.ศ.2557
- ภารกิจตามกฎกระทรวง พ.ศ.2560
- คู่มือบริหารกองทุนฯ 2561
- คู่มือ ITA
- มาตรการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายปี 2561
- รวบรวมกฎระเบียบ
- คู่มือการบริหารจัดการข้อมูล
- ระเบียบการลา2555
- แนวทางการให้ข้อมูลสาเหตุการตาย สสจ.พะเยา
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
- รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน รอบเดือน ต.ค.-ธ.ค.
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เดือน ต.ค.-ธ.ค.
- บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563)
- นโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ.pdf
- นโยบายและยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข.pdf
- ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf
- บันทึกข้อความลงนามในประกาศและเผยแพร่.pdf
- แบบฟอร์มขอเผยแพร่
- ข้อมูลผู้บริหาร สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- คำสั่งการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่
- คำสั่งการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่
- นโยบายผู้บริหาร
- โครงสร้างหน่วยงาน สสอ.เชียงคำ
- หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในนามชมรม STRONG
- หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน
- แนวทางการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม STRONG
- ข้อมูลการติดต่อสำนักงานสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของชมรมstrong.pdf
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
- ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
- นโยบายยุทธสาสตร์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แบบฟอร์มขอเผยแพร่.pdf
- คู่มือการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- โครงการพัฒนาระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ
- รายชื่อผู้เข้าร่วม
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ
- รายงานผลการจัดกิจกรรม
- ภาพกิจกรรม
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
- โครงการ
- รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
- ภาพถ่ายการประชุมเชิงปฏิบัติการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
- รายงานสรุปผลการประชุมเชิงปฏิบัติการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
- รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
- รายชื่อสมาชิกชมรม
- ประกาศ สสอ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน.pdf
- หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564.pdf
- หนังสือแจ้งเวียน มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- ขอพิจารณาลงนามในประกาศ และขออนุมัติเผยแพร่ในเว็บไซด์
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่1
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่ 2
- แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ-กรณีเกิน-100000-บาท
- แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ-กรณีเกิน-100000-บาท (2)
- คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- แบบ สขร.1 ตค 63-กพ 64
- บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก
- แบบรายงานผลมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหา
- คู่มือการออกหนังสือรับรองสิทธิฯ
- บันทึกลงนามประกาศและเผยแพร่
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน
- บันทึกขออนุมัติแผน
- แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม2564
- หนังสือแสดงหลักฐานการประชุม
- สรุปรายงานการประชุม
- รายงานวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- 1.2โครงการพัฒนาระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ
- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทั่วไป
- รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
- รายงานสรุปผลร้องเรียนทุจริต
- บันทึกข้อความลงนามประกาศและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- หนังสือแจ้งเวียน
- หนังสือรายงาน
- คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รอบ 6 เดือน หลักฐานการรายงานผล ฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน (เดือนตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
- หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ
- แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
- แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
- หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติ
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- ภาพกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- โครงการ / กิจกรรม
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.2 โครงการ / กิจกรรม
- EB12ข้อ1.2โครงการ พชอ.-1-8.pdf
- ประกาศ คณะกรรมการควบคุมโรคจังหวัดพะเยา 9-4-64
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน2564
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
- Check List ITA 64.ปรับปรุง.pdf
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2564
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2564
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เดือน ต.ค.-มิ.ย.
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2564 ไตรมาส 3
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- EB4 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- หนังสือจัดสรรวบประมาณ
- คำสั่งมอบหมาย ปิด ปลดประกาศ.pdf
- หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่
- 2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- 6. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB4 ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 1
- EB4 ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 2
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2564
- ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 1
- ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 2
- 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- EB4 ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 2
- EB4 ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 1
- 3. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2564
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2564
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2564
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาสที่ 4 (กรกฎาคม-กันยายน 2564)
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 12 เดือน
- หนังสือเสนอต่อผู้บริหารทราบสั่งการ รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตราข้อกำหนด รอบ 12 เดือน
- แบบฟอร์มที่ 3 การติดตามประเมินผล ฯ รอบ 12 เดือน
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ รอบ 12 เดือน
- EB4 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม-กันยายน 2564 ชุดที่ 1.pdf
- EB4 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม-กันยายน 2564 ชุดที่ 2.pdf
- รายงานการประเมินผล ฯ - รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
- ประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมีคุณธรรมและโปร่งใส
- รายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ
- กรณีในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 หน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ทั้ง 2 ประเด็น
- รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
- ประกาศ นโยบาย การพัฒนาสู่มาตรฐานสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทั่วไป
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทุจริต
- ข้อ 1 ขอลงนามเผยแพร่
- ข้อ 2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- ข้อ 3 กิจกรรม
เอกสารเผยแพร่ ITA ปี 2565
MOIT1 1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง MOIT1 1.1 มีบันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน มี
MOIT1 1.2 มีคำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูล ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (คำสั่งเดิม หรือทบทวนคำสั่ง) มี
MOIT1 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2) มีMOIT1 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT1 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) MOIT1 2.1 มีบันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน มีMOIT1 2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) มีMOIT1 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT2 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย MOIT2 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) รูปถ่าย (2) ชื่อ-นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) หมายเลขโทรศัพท์ (มีครบ 4 รายการ) มีMOIT2 1.2 นโยบายของผู้บริหาร มีMOIT2 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน มีMOIT2 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง มีMOIT2 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน มีMOIT2 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT2 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน ประกอบด้วย (1) ที่อยู่หน่วยงาน (2) หมายเลขโทรศัพท์ของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของหน่วยงาน (4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงาน และ (5) แผนที่ที่ตั้งหน่วยงาน (มีครบ 5 รายการ) มีMOIT2 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน มีMOIT2 2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH มีMOIT2 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มีMOIT2 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 มีMOIT2 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 มีMOIT2 6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน มีMOIT2 7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม มีMOIT2 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน มีMOIT2 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน) มีMOIT2 10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน มีMOIT2 11. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ มีMOIT2 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีMOIT2 13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน มีMOIT2 14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ) มีMOIT2 15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ มีMOIT2 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีMOIT2 17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย MOIT2 17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) มีMOIT2 17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี มีMOIT2 17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง มีMOIT2 17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ มีMOIT2 17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1) มีMOIT3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 MOIT3 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT3 2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค / ข้อจำกัด (3) การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดงบประมาณ (4) แนวทางแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT3 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน MOIT4 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน มีMOIT4 3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) มีMOIT4 4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ มีMOIT4 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส MOIT4 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส
2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาสมีMOIT4 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา MOIT4 1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT4 2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท มีMOIT4 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT5 ไตรมาสที่ 1 MOIT5 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT5 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2564- เดือนธันวาคม 2564 ดังนี้ MOIT5 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2564 มีMOIT5 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2564 มีMOIT5 ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2564 มีMOIT5 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT5 ไตรมาสที่ 2 MOIT5 1. มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT5 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 2 เดือนมกราคม 2565 - เดือนมีนาคม 2565 ดังนี้ MOIT5 ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2565 มีMOIT5 ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565 มีMOIT5 ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565 มีMOIT5 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT6 1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล MOIT6 1.1 มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT6 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แนบตามข้อ 1.1) มีMOIT6 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT6 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน MOIT6 2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT6 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แนบตามข้อ 2.1) มีMOIT6 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT7 กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ฯ / กรณีที่หน่วยงานมีการปรับปรุง ฯ MOIT7 กรณีหน่วยงานใช้คำสั่งเดิม ที่มีผลใช้บังคับในปัจจุบัน MOIT7 1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT7 2. มีประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.) มีMOIT7 3. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT7 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT7 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT7 กรณีที่หน่วยงานมีการปรับปรุงประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT7 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดระดับจังหวัด (ผู้ว่าราชการจังหวัด) กรณีพบประเด็นปัญหา อนุโลมเป็นนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT7 2. มีคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.) มีMOIT7 3. มีกรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2. (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4) มีMOIT7 4. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT7 5. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีMOIT7 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT8 ไตรมาสที่ 2 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564) MOIT8 1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT8 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีMOIT8 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564) มีMOIT8 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT8 ไตรมาสที่ 3 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565) MOIT8 1. มีบันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT8 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีMOIT8 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565) มีMOIT8 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT9 หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย MOIT9 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรมปกติ(On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย MOIT9 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ มีMOIT9 1.2 โครงการ มีMOIT9 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ กระทำผิดวินัย มีMOIT9 3. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน มีMOIT9 4. มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีMOIT9 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) มีMOIT9 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน MOIT10 1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT10 2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT10 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม มีMOIT10 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT11 ไตรมาสที่ 2 MOIT11 1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565) มีMOIT11 2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT11 3. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 2.) รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 มีนาคม 2565) MOIT11 3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน มีMOIT11 3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีMOIT11 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT13 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 MOIT13 1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT13 2. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 6. ตามที่หน่วยงานกำหนด ที่มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม มีMOIT13 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน มีMOIT13 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT14 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 MOIT14 1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT14 2. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด มีMOIT14 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน มีMOIT14 4. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร มีMOIT14 5. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน มีMOIT14 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT14 ไตรมาสที่ 4 MOIT14 1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด MOIT14 2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด (แนบข้อ 1.) MOIT14 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน MOIT15 1. มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT15 2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม มีMOIT15 3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม มีMOIT15 4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. มีMOIT15 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT16 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT16 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผนแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT16 2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2564 มีMOIT16 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT16 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT16 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติ และลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT16 2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือ ฯ) ที่จัดส่งแผน ฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2564 มีMOIT16 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT17 ไตรมาสที่ 2 MOIT17 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT17 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT17 2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565) มีMOIT17 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT17 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT17 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT17 2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือ ฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 16 มีนาคม 2565 มีMOIT17 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT17 ไตรมาสที่ 4 MOIT17 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT17 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT17 2. มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565) MOIT17 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT17 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT17 1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT17 2. . มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565 MOIT17 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน MOIT18 1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน มีMOIT18 2. มีสรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน มีMOIT18 3. มีรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของหน่วยงาน และแนบแบบรายงานการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (หน้า 81) ที่จัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน มีMOIT18 4. มีหนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน มีMOIT18 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT19 มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ฯ MOIT19 1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น มีMOIT19 2. มีแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน ที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อนของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 18 มีMOIT19 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน มีMOIT19 4. มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน มีMOIT19 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT19 การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ” MOIT19 1. มีแนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG ... มีMOIT19 2. มีรายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ... มีMOIT19 3. มีกิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ... มีMOIT19 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT20 ไตรมาสที่ 2 MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT20 1. มีบันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT20 2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) มีMOIT20 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา MOIT21 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT21 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ MOIT21 1.2 โครงการ มีMOIT21 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน มีMOIT21 3. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่อง การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากร ในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT21 4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน MOIT21 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม มีMOIT21 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน MOIT22 1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น มีMOIT22 2. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็น ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2 มีMOIT22 3. มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 30 มีนาคม 2565) มีMOIT22 4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน มีMOIT22 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน มีMOIT23 ไตรมาส 2 MOIT23 1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565) มีMOIT23 2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2 มีMOIT23 3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน มีMOIT23 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน มีเอกสารเผยแพร่(ITA)2564***
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
- รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน รอบเดือน ต.ค.-ธ.ค.
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เดือน ต.ค.-ธ.ค.
- บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
- การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563)
- นโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ.pdf
- นโยบายและยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข.pdf
- ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf
- บันทึกข้อความลงนามในประกาศและเผยแพร่.pdf
- แบบฟอร์มขอเผยแพร่
- ข้อมูลผู้บริหาร สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- คำสั่งการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่
- คำสั่งการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่
- นโยบายผู้บริหาร
- โครงสร้างหน่วยงาน สสอ.เชียงคำ
- หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในนามชมรม STRONG
- หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน
- แนวทางการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม STRONG
- ข้อมูลการติดต่อสำนักงานสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของชมรมstrong.pdf
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
- ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
- นโยบายยุทธสาสตร์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แบบฟอร์มขอเผยแพร่.pdf
- คู่มือการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบทวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
- หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
- บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- โครงการพัฒนาระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ
- รายชื่อผู้เข้าร่วม
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ
- รายงานผลการจัดกิจกรรม
- ภาพกิจกรรม
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
- โครงการ
- รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
- ภาพถ่ายการประชุมเชิงปฏิบัติการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
- รายงานสรุปผลการประชุมเชิงปฏิบัติการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
- รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
- รายชื่อสมาชิกชมรม
- ประกาศ สสอ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน.pdf
- หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564.pdf
- หนังสือแจ้งเวียน มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ.pdf
- ขอพิจารณาลงนามในประกาศ และขออนุมัติเผยแพร่ในเว็บไซด์
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่1
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ไตรมาสที่ 2
- แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ-กรณีเกิน-100000-บาท
- แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ-กรณีเกิน-100000-บาท (2)
- คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- แบบ สขร.1 ตค 63-กพ 64
- บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก
- แบบรายงานผลมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหา
- คู่มือการออกหนังสือรับรองสิทธิฯ
- บันทึกลงนามประกาศและเผยแพร่
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน
- บันทึกขออนุมัติแผน
- แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม2564
- หนังสือแสดงหลักฐานการประชุม
- สรุปรายงานการประชุม
- รายงานวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน
- 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- 1.2โครงการพัฒนาระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ
- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทั่วไป
- รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
- รายงานสรุปผลร้องเรียนทุจริต
- บันทึกข้อความลงนามประกาศและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
- หนังสือแจ้งเวียน
- หนังสือรายงาน
- คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รอบ 6 เดือน หลักฐานการรายงานผล ฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน (เดือนตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
- หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
- บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีกลไกการกำกับติดตาม
- หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ
- แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ
- แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
- หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติ
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ
- บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
- ภาพกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
- บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- โครงการ / กิจกรรม
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
- บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1.2 โครงการ / กิจกรรม
- EB12ข้อ1.2โครงการ พชอ.-1-8.pdf
- ประกาศ คณะกรรมการควบคุมโรคจังหวัดพะเยา 9-4-64
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน2564
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2564
- Check List ITA 64.ปรับปรุง.pdf
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2564
- ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2564
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เดือน ต.ค.-มิ.ย.
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2564 ไตรมาส 3
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- EB4 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- หนังสือจัดสรรวบประมาณ
- คำสั่งมอบหมาย ปิด ปลดประกาศ.pdf
- หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง และผู้เสนองาน
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่
- 2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- 6. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- EB4 ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 1
- EB4 ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน 2564 - มิถุนายน 2564 ชุดที่ 2
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
- ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2564
- ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 1
- ไตรมาสที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม 2563 - ธันวาคม 2563 ชุดที่ 2
- 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
- EB4 ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 2
- EB4 ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564 ชุดที่ 1
- 3. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2564
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2564
- ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2564
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาสที่ 4 (กรกฎาคม-กันยายน 2564)
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 12 เดือน
- หนังสือเสนอต่อผู้บริหารทราบสั่งการ รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตราข้อกำหนด รอบ 12 เดือน
- แบบฟอร์มที่ 3 การติดตามประเมินผล ฯ รอบ 12 เดือน
- หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ รอบ 12 เดือน
- EB4 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม-กันยายน 2564 ชุดที่ 1.pdf
- EB4 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม-กันยายน 2564 ชุดที่ 2.pdf
- รายงานการประเมินผล ฯ - รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตุลาคม 2563 - มีนาคม 2564)
- ประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมีคุณธรรมและโปร่งใส
- รายงานผลฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ
- กรณีในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 หน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ทั้ง 2 ประเด็น
- รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
- ประกาศ นโยบาย การพัฒนาสู่มาตรฐานสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทั่วไป
- รายงานสรุปผล ร้องเรียนทุจริต
- ข้อ 1 ขอลงนามเผยแพร่
- ข้อ 2 ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ
- ข้อ 3 กิจกรรม
ข่าวสารงานวิชาการ
- ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มขอจัดซื้อคอมพิวเตอร์.pdf
- การปรับตารางเพื่อส่งออกแฟ้ม student ,school
- คู่มือบัญชี รพ.สต.
- นโยบายการดำเนินงานของกระทรวงสาธารณสุข
- เกณฑ์ รพ.สต.ติดดาว 2561
- กรอบอัตรากําลัง รพ.สต 2561
- แนวทางการบริหารจัดการคาใชจายตามเกณฑคุณภาพผลงานบริการ
- ม.มหิดลขอเชิญเข้าร่วมอบรม
- ขอเชิญประชุมงานวิจัย เฟส 3
- ขอเชิญเข้ารับการอบรมนักวิจัยรุ่นใหม่
- รายงานการประชุมหัวหน้าส่วนฯ 2 เดือน ก.พ.61
- Template QOF ปีงบประมาณ 2561
- แนวทางการบันทึกข้อมูลรายการกิจกรรม ตามผลงาน itemize สปสช.
- ขอเชิญส่งผลงานวิชาการ/วิจัย ร่วมตีพิมพ์ในวารสาร
- สไลด์สรุปปฐมภูมิเขต1
- สไลด์ รพ.สต.ติดดาว
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 8
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 7
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 6
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 5
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 4
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 3
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 2
- คู่มือวิจัย เอกสารหมายเลข 1
- กำรบริหำรจัดกำร กองทุนหลักประกันสุขภำพแห่งชำติ ปีงบประมำณ ๒๕๖๑
- งบจ่ายตามเกณฑ์คุณภาพผลงานบริการปีงบประมาณ 2561
- สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 1 เชียงใหม่ แนวทางปฏิบัติในการขอรับค่าใช้จ่ายเพื่อบริการสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2561
- โครงการอบรม R2R รพ.เชียงคำ
- การบันทึกแฟ้มdeath
- สไลด์การประเมินคุณภาพการให้รหัสโรค
- แนวทางการบันทึกข้อมูลบริการ คำวินิจฉัยโรคและการให้รหัส
- สไลด์ประชุมเชิงปฏิบัติการโปรแกรมงานทะเบียน
- แบบลงทะเบียนใช้งานระบบการออกหนังสือรับรองการเกิด
- ข้อมูลสถานบริการสาธารณสุข
- หนังสือ icd10 เล่มล่าสุด
- DataAnalyticsConcepts อ.สุณี
- ประชุม-QOF-10-เมษายน-2560-สรุปวันที่-11-เมษายน-2560
- โครงสร้าง 43 แฟ้ม
- ตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุขปีงบประมาณ2561
- ฟอร์มยืนยันรับค่าป่วยการ อสม.
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเชียงคำ 7 หมู่ 15 ถนนศักดาบรรณกิจ ตำบลหย่วน อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา 56110
สถิติมีผู้เข้าชมตั้งแต่ 1/1/2561 แล้วจำนวน 181,153 ครั้ง
เปิดทำการ จันทร์-ศุกร์ 08.30-16.30 น. เว้นวันหยุดราชการและนักขัตฤกษ์
Office โทรศัพท์ : 054-451-974 โทรสาร: 054-452-510 webmaster E-mail atimeit2004@yahoo.com LineID:atimeit mobile:081-026-7134
สถิติมีผู้เข้าชมตั้งแต่ 1/1/2561 แล้วจำนวน 181,153 ครั้ง